Ronse: "Delen van werknemers kan personeelstekort in WVL stukje opvangen"

Nooit eerder stonden zoveel vacatures open als in West-Vlaanderen.
Personeel vinden is er aartsmoeilijk. Op zich is dat een goede zaak want dat betekent dat de economie draait anderzijds dreigt het personeelstekort de groei van heel wat bedrijven te fnuiken en weegt de werklast door op minder schouders met alle gevolgen van dien. Vlaams Parlementslid Axel Ronse (N-VA) bracht het thema vandaag aan  in het Vlaams Parlement. “We hebben reeds heel wat recepten uitgeprobeerd: aantrekken van Fransen,taalopleidingen, activeren van Waalse werknemers, aantrekken van werknemers uit andere Europese landen en zelfs derde landen."

"We moeten ook naar andere, vernieuwende oplossingen durven kijken. Ik weet niet of het zal werken maar kunnen we in West-Vlaanderen geen experiment opzetten waarbij we het eenvoudig maken voor werkgevers om werknemers te ‘delen’. Wanneer een bedrijf een piekmoment heeft kan het beroep doen op werknemers van een ander bedrijf waar het op dat moment iets rustiger is. Zo vergroten we het beschikbaar aanbod aan talent. Tegelijk is het een win voor werknemers want het schept afwisseling en biedt perspectief op extra leerkansen.”.  Vlaams Minister van werk Philippe Muyters zei open te staan voor het idee. Hij herinnert zich dat men dat in het verleden al heeft geprobeerd maar dat bepaalde problemen opdoken rond wetgeving bv welk systeem van bonus of uurrooster is van toepassing. Hij engageert zich om die problemen op te lijsten en met zijn federale collega te bekijken. Ronse is blij met dit engagement en bekwam ook van de Minister dat hij zal bekijken om de database van de VDAB waarop werkgevers kunnen kijken welk type werkzoekenden zich in de regio bevinden ook uit te breiden met Waalse arbeidskrachten. Mogelijk zullen daar problemen optreden inzake privacy maar het wordt alleszins bekeken. 

Link naar commissie verslag over de vraag: